在奶茶店想辞职咋个说，在奶茶店上班没签合同辞职不给工资

开店的90后，一杯奶茶亏了3块给房东赚都是浪费

福州是一个经常被忽视的省会城市，外地人想到福建，就会想到厦门，而不是福州。如果让我选择存在感最少的省会城市，我会选择福州。

福州虽然规模很小，但餐饮业却十分繁荣，不少媒体称其为“中国小餐饮之都”。据悉，福州已创建餐饮品牌近300个。放眼望去，街上餐馆林立，各种美味小吃应有尽有。

受这种氛围影响，福州90多岁女孩陈静辞去了互联网公司的工作，开了一家奶茶店，没想到开业三个月就亏了20万元，多年积蓄也花光了。工作。我失去了所有的。最终，她并没有损失一分。

究竟发生了什么？我们来看看90后女孩陈静的创业故事。

体开店

陈静是福州市五郎区一家互联网公司的接线员，每天工作996个小时，厌倦了无休无止的加班，他最终决定辞职，创业，开店。

陈静喜欢奶茶，想开一家奶茶店。一次偶然的机会，一位高中同学在福州开了一家奶茶店，生意非常红火。陈静多次过他的同学。听了建议，看到同学的奶茶店生意红火，陈静后来决定开一家奶茶店。

陈静是一个实干家，说到做到。第二天，她开始在街上寻找商店。陈静家门前的小区旁边有一家奶茶店。陈静看了一眼，发现转会费并没有那么贵，于是陈静接手了。

原店老板也是女性，她细心教金静如何泡奶茶，为了节省成本，金静只更换了前门和店里的桌椅等软家具，店内装修保持不变。像之前一样。

但营业成本却接近12万元，其中店面租金押金5万元，店面搬迁费5万元。

如果你卖一杯饮料，你就损失3块。

店开业后，为了获得足够的人气，陈静举办了“买一送一”的开业活动，力度很大，吸引了很多年轻人。陈静和店里的工作人员每天都忙得脚踏实地。

虽然很累，但看到生意这么红红火火，陈静还是觉得比上班的时候更快乐、更自由。

开业五天后，陈静推出了买一送一的活动，虽然排队的人没有开业时那么多，但陈静的奶茶店即使到了晚上，依然人气很高。

晚上收盘后，陈静算了一下，买二送一的时候卖掉一杯就损失了3块，这么大的损失她怎么承受？打开。

陈静痛苦的说道。“我每天都在给房东赚，但这都是浪费时间！”

它比我想象的更破碎。

开店利润很高，自然不能继续亏损，于是陈静停止了促销，将奶茶价格恢复到原价。最便宜的珍珠奶茶8块一杯，也差不多了。顾明的价格。

陈静发现，一杯珍珠奶茶的价格是8块，不是大家说的2到3分，而是3到4块。加上店铺运营成本和店铺租金成本，一杯奶茶就要8元。综合成本最低是8元，也是5元。

奶茶店恢复正常价格后，金晶的生意一落千丈，下雨天，金晶和店员呆呆地坐在店里，生意好就赚不到，生意不好就赚不到。。陈静很不高兴。我很担心。

生意不顺利的时候，金晶开始尝试各种方法，他听说短视频有助于店铺管理，于是他开始每天上传短视频，但效果并不好。每个视频的观看次数均低于1,000次。即使过了15天，仍然没有一个视频的观看次数超过10,000。

听说直播很火，金晶也在一家奶茶店尝试过直播，但每次观看人数不到10人，所以10天后就彻底放弃了。

陈静尝试了各种方法，但最终并没有给店里带来好的改变。店里的生意依然不景气，每天的销售额不到2000元，最坏的也只有800元。我也挣房租.

仅仅一个月的时间，就亏损了2万多元，而经营了3个月，陈静就亏损了20万元。见房东再次要求出租，陈静将转让信息贴在了店门上。10天之内，来了5个人。由于陈静觉得5万元的转让费太高，陈静最终在交房租的前一天转了1万元。

陈静三个月前花3万元买的厨房设备，最后以1500元的低价卖给了一家二手设备回收公司。面对这样的结果，陈静表示，“现实比实际情况要糟糕得多。现象。我骨头都断了，我后悔当初开店了！”

开店比工作更自由，但在你能依靠它实现财务自由之前，你必须清楚地了解开店的风险。

你觉得这怎么样？

当你把玫瑰送给别人时，它的香味会留在你的手中。

本文最初发表于《餐饮新时代》。

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一、关于coco奶茶店离职要求？

可以签订合同，提前一个月提交辞职信，如果工作调动得好就可以离开公司。

如果没有签订合同，必须先支付工资，然后提出辞职。

二、奶茶店离职文案？

尊敬的公司领导，由于xxx原因，我目前无法继续工作，经慎重考虑，我决定于X月X日提出辞职，并向公司提交了辞职信。我希望你能及时找到合适的人来接替我的工作。辞职时间xxx年/月/日辞职原因一般包括以下内容

1.我认为公司内部个人发展空间有限。

2、薪资与个人期望差距巨大。

三、奶茶店怎么提离职？

案是辞职时，您可以采取以下步骤

1-提前通知尽量提前通知您的雇主或直接上级您的辞职，通常建议提前2周至1个月发出通知。这使雇主有充足的时间寻找替代者并保持良好的职业道德。

2-书面辞职向您的雇主提交正式辞职信，说明您的离职意向和辞职日期。这封信应该简短明了，包括个人信息、职位、离职原因以及感谢雇主提供的机会。

3-面试和沟通提交辞职信后，与您的雇主或直接主管进行面谈，解释您离职的原因，并提供协助您过渡所需的支持。在这次会议上，您可以与您的雇主讨论过渡事宜，以确保顺利过渡。

4-完成工作交接尽量在辞职期间完成工作，并确保工作交接给合适的人。这有助于保持业务连续性并减少对公司的负面影响。

5、离职程序离职前，请与人力资源部或负责人联系，熟悉离职程序和要求。这可能包括完成分居申请、办理分居程序以及获得分居证明。

6-保持专业精神在辞职期间和离职后保持良好的职业形象和职业态度。与同事、上级保持良好的沟通关系，离职期间不传播负面信息或诋毁公司。

总之，即使在离职时，您也必须保持专业和礼貌。与雇主充分沟通，尽力完成交接工作，确保退休流程顺利。

本篇解完毕了关于在奶茶店想辞职咋个说的话题，和一些在奶茶店上班没签合同辞职不给工资相关题，希望帮帮助到各位。